根据韦德体育官方网站教务处《2022年全日制本科生转专业实施方案》（教务〔2022〕42号）及《2022年全日制专科生转专业实施方案》(教务〔2022〕43号)的要求，9月5日下午，韦德体育在南苑2号楼802组织开展2022年转专业选拔与认定面试（综合考评）工作。
为进一步加强对员工转专业工作的管理，本着以员工为本的教育管理服务理念，公司认真审查转专业员工基本概况，认真分析讨论员工拟转专业事宜，做好了员工基本情况、转专业去向以及材料审核工作等。
同时，公司党政领导对转专业工作提出要求，一是严格集团教务处文件执行；二是进一步加强对员工转专业工作的正确引导；三是严格把好转专业员工材料审查关口，同时加大转专业（转入员工）思想动态、平时表现、专长等方面的考察力度，确保公司后续教学管理工作开展有序，助推公司人才培养工作高质量发展。
经过笔试，拟转入韦德体育的员工进入到面试（综合考评）环节。韦德体育严格按照公司转专业文件有关要求，对此次申请转专业员工的专业情况进行了分析、讨论与审议，成立了面试（综合考评）小组，由韦德体育经理徐一新任组长，根据面试（综合考评）流程要求，顺利完成了2022年转专业选拔与认定面试（综合考评）工作。（王丽萍）
