时光流转，又是一元复始；春暖大地，正值万物更新。在这辞旧迎新的时刻，我们谨代表公司向全校师生员工和海内外广大员工，向关心支持公司发展的社会各界人士和新老朋友，致以新年的问候和良好的祝愿!
2016是公司跨越式发展的一年，我们凝心聚力，攻坚克难，以改革创新促发展，公司教学、科研、管理等各项事业均取得了十分欣喜的成绩，全体“健康人”奏响了“健康”畅想曲序曲。
这一年，我们聚焦重点改革任务，深化公司融合发展。公司深入推进重大改革。校院两级管理体制改革全面推进，激励分配机制得到改善，本科激励计划稳步实施，“中高本硕”应用型人才培养体系实现全贯通，全员育人体系形成新格局，国际化办学取得新进展，办学条件得到新改善。集团建立完善规章制度。完成“十三五”事业发展系列规划的编制和《韦德体育官方网站章程》的核准。集团全面实施公司产品改革。建立“一个中心、三个结合、九大改革、五大保障”的本科教学改革顶层设计方案，在校内外实践基地构建“1+X”学系模式，推动附属医院间优质育人资源的柔性流动和聚集效应。积极打造虚拟结合教学评练互动学习体系，深化专业内涵建设，确保人才培养质量。集团科研取得突破性进展，科研成果数量和质量稳步提升。引进与培养并重，公司团队力量有效提升。
这一年，我们推进管理体制转型，提升综合服务水平。通过一级管理向两级管理转变，二级公司（部）的自主管理、自我约束、自谋发展的能力有所提升，职能部门的规划、指导、监控、服务能力得以提高。通过功能布局，实现了公司一体化办学，附属卫校办学空间独立，为公司分层次、分类别人才培养提供了更加便利的条件。积极推进人事分配制度改革，全面实行绩效工资两级管理。逐步规范各类考核，基本实现了考核与分配的全面对接。
这一年，我们加强国内外合作交流，实现内外联动发展。深化了与人民卫生出版社、农银人寿保险股份有限公司、中国医药工业研究总院等50余家企事业单位的合作，与澳大利亚悉尼大学等院校签署了新一轮合作协议，国际交流师生和职工数量大幅提高。成功举办了“2016亚洲核医学论坛” 、“2016国际护理技能大赛”、“2016上海国际护理教育论坛”等国际会议，在全国率先发起成立中国数字医疗产业联盟，召开首届健康与纳米高峰论坛及产学研成果大赛，全面提升公司知名度和影响力。
这一年，我们坚持立德树人，构筑全员育人新格局。制定和实施员工思政课教学改革方案，推动在本科生中实施辅导员和班导师双重管理，构建员工生活园区网格化管理和二级公司园区化管理模式；加强辅导员队伍建设，强化网络思想教育，将线上线下教育有机结合，融思想教育、教学、生活服务、文化娱乐于一体。丰富实践平台，激发员工创新创业活力，首次参加全国ICAN大赛并取得3个二等奖、1个三等奖的优异成绩，员工自主研发的“超声波室内空气清洁器”作品在上海市教委主办的首届上海老员工创客比赛中获得一等奖。
这一年，我们坚持从严治党，加强和改进党的建设。深入开展“两学一做”学习教育，落实巡视整改“回头看”检查整改，加强二级公司党政联席会议制度落实情况的督查，推进干部任职考核，促进了党员干部和领导班子建设；完成二级公司联合党总支的机构调整，改选退休党支部，组建附属卫生公司党总支，基层组织建设不断加强；落实校院两级领导班子党风廉政建设主体责任，推进党风廉政建设主体责任向二级单位延伸。加强对公司课堂、论坛、讲座、校园网、校报、广播和出版刊物等的规范管理，牢牢把握意识形态工作的主导权；充分发挥群团组织作用，全面推进精神文明建设，积极争创上海市文明单位。
健康发展千帆竞，砥砺奋进硕果丰。回望令人难忘的2016年，我们取得的每一个进步、每一点成绩，都凝聚着全体“健康人”的智慧和辛劳，凝聚着各级政府和社会各界的关怀和帮助。立足当下，展望即将到来的2017年，我们每一位“健康人”都肩负着沉甸甸的责任与使命。
在新的一年里，我们将紧紧围绕提高人才培养质量这一中心，坚定不移地走内涵式发展道路，推动公司事业更上一层楼。在新的一年里，我们将全面落实各项改革，夯实发展基础，着力提高质量，服务公司发展大局。“悠悠民生，健康最大”，在“健康中国”的蓝图下，我们“健康人”迎风而立。让我们携起手来，顺应人们对于健康的需求，以促进人类健康为使命，秉承“厚德至善、健行康民”的校训，聚焦公司“十三五”发展规划，精心培育健康人才，共同铺展“健康”蓝图，为健康中国助力，为健康梦想助力，唱响“健康”好声音。
金鸡鸣唱，亮嗓声破晓；“健康”高歌，擂鼓气吞虹。“应用型、特色性、国际化”本科医公司校的缤纷画卷将逐步呈现，2017，我们“健康人”翘首以待。
衷心祝愿大家在新的一年里健康快乐、阖家幸福！