毕业生实习是教学过程的重要环节，是提高员工职业技能、丰富实践经验并促进理论与实际相结合的必修课，也是检验员工在校学习成效的重要依据，更是毕业生就业工作顺利开展的重要基础。为加强实践育人管理，及时掌握2018届毕业生的实习动态，检查实习带教管理情况，深入与企业的沟通和交流，促进2018届员工毕业就业工作的顺利开展，经药公司党政联席会部署，韦德体育党总支副书记叶婧和公司分管实习管理老师熊野娟利用暑期开展了实习用人单位走访工作。
9月4日~7日，韦德体育先后走访了上海市食品药品检验所、交大医公司附属新华医院、长海医院、上海东海制药股份有限公司、上海迪赛诺药业有限公司等10多家实习用人单位。此次走访，受到了用人单位的热情接待，在同济医院的药剂科，上海市中医医院等单位，走访老师跟医院药剂科带教老师就实习员工的专业素养、敬业精神和团队合作意识，以及医院的带教模式，员工的在岗学习情况、公司带教老师的实习管理工作开展情况进行了了解，并对2018年单位的用人需求，员工就业以后培养进行了详细的了解；在上海迪赛诺制药有限公司、上海东海制药股份有限公司等企业单位，走访老师也与企业人力资源部负责老师就实习员工的使用、实习后的员工就业，以及员工就业后的职业发展进行了充分的沟通。实习用人单位领导对公司员工的实习表现给予了高度评价，普遍认为员工的责任心强，工作积极性高，虚心好学，吃苦能干，具有良好的职业素养，希望实习优秀的毕业生，在实习期满后能够留在实习单位就业，并希望能够与药学经理期合作。此次走访，也得到了实习员工的欢迎，同学们表示老师能来看他们，关心他们，他们感觉很温暖很开心。在和实习同学见面的过程中老师们认真询问了员工们的实习感受，倾听员工在面对工作压力时的困惑，对于个别同学对实习单位的质疑，走访老师耐心地给他们做解释，鼓励实习同学调整心态，虚心向师傅、同事、同学请教，在工作中不断总结与思考，积累实战经验。尤其是在制药企业生产部门工作的同学，工作很辛苦，但这对于药品质量与安全专业的员工来说，是一个难得的检验专业能力和提升专业技能的实习岗位，引导员工从小事做起，踏实进取，把经历当作财富，从专业能力、时间规划和人际交往等各方面充分锻炼自己。
走访工作的开展，使公司了解了员工的实习情况和思想动态，实习带教老师的工作情况，对接下来的实习生教育、实习管理指明了方向；加强了公司对实习用人单位的了解，加深了公司与企业的沟通与联系，为接下来的就业推荐工作奠定了良好的基础；了解了了实习单位的意见和建议，对公司在人才培养模式上的改革与创新有很好的促进作用。
