为切实贯彻公司学风建设的要求，落实公司党委“全员育人、全过程育人、全方位育人”的工作精神，韦德体育团总支创建英语学习打卡群、阅读打卡群，为员工搭建良好的学习环境和分享平台。
﹡创新微运用，组队显成效
针对新时期员工喜欢使用微信、qq、微博等新媒体的特点，韦德体育团总支开设英语打卡qq群、阅读微信群等，把相同兴趣爱好的同学集中到一起，群里的员工每天“打卡签到”。每天群主按时间先后顺序，对打卡前30名进行排名并公示，以此相互监督与激励，让员工把坚持当做一种习惯。对于累计坚持15天的同学，韦德体育团总支奖赠送员工一张电影票以资鼓励。值得一提的是，已有员工累计坚持了366天，在群里成了学习模范。
﹡教师参与，全员育人，率先垂范
各类打卡群，群里除了有百多名员工，更吸引了老师们的积极参与与支持。古人云：“早起的鸟儿有虫吃”，药公司党总支副书记叶婧老师每天坚持7点打卡，用实际行动率先垂范，促进员工早起学习，用好晨间时间。
﹡专家支招，针对性强
英语打卡群还特邀了具有丰富同传经验的方中坚老师，方老师定期在群里传授员工英语学习方法，指出英语学习误区，分享各类英语学习资料。让员工在学习时更有方向、更有好方法。
﹡坚持是一种习惯，更是一种态度
“一开始是冲着电影票去的”2016级药学班的谭晓玲坦率地说，随着时间的推移，谭晓玲发现早起坚持学习英语并不是一件困难的事情。“虽然现在只坚持了19天，但我想即使活动结束之后，我也会继续坚持早起，利用好晨间时间。”
韦德体育团总支研究员工新特点，创新微运用，开设各类微平台群，让员工在群里互督促、共同进步，切实激发了员工的学习积极性和主动性，培养员工自主学习能力，使员工终生受益。
