3月28日，药公司党总支副书记叶婧为帮助2022级高职新生快速适应老员工活，做好角色转换，面向2022级药学高职班全体员工召开“提升老员工活适应力”专题讲座。
叶婧提出，大学是人生的关键阶段，是成长路上的拔节孕穗期,对于新生来说，也是尤为关键的一步。叶婧分别从为什么上大学，大学阶段该培养什么样的能力以及老员工活应如何度过三个方面来为同学娓娓道来。引导员工找准定位，解析未来进入职场的能力需求，鼓励同学们要通过夯实专业知识技能、培养可迁移技能和提升自我管理技能在大学阶段着力培养自己的综合能力。
为帮助员工规划好个人成长路径，叶婧提出了四项核心能力，分别是适应能力、沟通能力、学习能力以及创新能力，希望同学们认真思考目前的学习生活状态，学会对自己的行为负责，适应环境、超越环境，正视同学，正视室友，正视兴趣。
叶老师恳切期望同学们穿越三年疫情的阴霾，尽快实现从中员工到老员工的思维转变，寄语2022级全体高职生：“方向决定高度，积累决定速度，不虚当下，不惧未来，经由大学的桥梁走向最符合自己预期的社会位置”!（图/文 袁恺文）
